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实施精益管理需要全程思维

时间:2015-12-15 09:52来源:华昊企管 作者: 点击:
  精益生产咨询老师给企业导入精益管理模式的时候经常发现企业实施精益管理生搬硬套,没有结合企业自身的发展情况,导致企业实施精益管理难以取得明显的效果。而有些企业实施精益管理模式,捉住企业的生产细节,为企业制定符合企业生产发展的管理模式,全面促进企业的生产发展。下面是TPM咨询网小编整理的企业实施精益管理需多些“全程思维”。
实施精益管理需要全程思维
  “抓细节,求精益”要求工作中坚持做到“高标准,严要求”,以最合理的投入努力实现既定目标。全程思维的引入将进一步丰富工作评价以及改进体系,促进“事前、事中、事后”全程跟踪管理,促使工作本身开展的过程同样是工作方式方法不断改进的过程,起到事半功倍、精益求精的效果。
  全程思维要求“事前”周密谋划,理清思路。顾名思义,全过程管理首先强调的是“全面”“周全”,讲究未雨绸缪,先行一步。在工作开展前,就需要对可能出现的多种情况进行充分考虑,做到步步为营,切实以各项小目标、小进度的科学制定有力支撑大目标、大规划的实现。凡事预则立,不预则废。全程思维的导进可以有力加强事前管控,防范风险,切实避免不必要的损失和投入,使我们进一步将精力聚焦到中心工作上,确保工作在稳步推进的过程中逐步向最终目标靠近。
  全程思维要求“事中”持续改进,逐步提升。工作推进的过程中,在整体规划确定、各具体项目开展的稳定性和合理性较强的基础上,就应该将更多的时间和精力投入到工作水平的提升中。事中管理是全程思维的重要体现,强调在工作推进的动态过程中,不断完善工作方式与方法,提升过程管控的科学性和有效性,反过来切实以更加贴近实际的流程规划指导现实工作的开展,从而形成“以干促学,以学提干”的良性循环,实现工作开展和管理流程完善的“双丰收”。
  全程思维要求“事后”固化成果,健全机制。取得成果绝不意味着工作可以收场了,更需要以全程思维为指导,进一步扩大工作后续效应,建立健全长效机制,切实发挥工作的长期效应。一方面,工作流程的确定与理顺可以大大提高相关工作效率,优化工作结构,为今后工作开展提供借鉴甚至“复制”的模板,避免走弯路。另一方面,工作成果的扩大,尤其是相关制度体系的建立健全,可以促使相关工作的开展更加有章可循,有据可依,避免各种重复劳动和“二次错误”的出现,切实将单项工作对于局势发展的支撑作用最大化,实现工作目标、作用、意义的高度统一。
  一以贯之方促精益求精。全过程管理强调的是“事前、事中、事后”的全程规划与管控,在提升计划性、系统性、全面性的同时,又根据现实情况以及认知变化适时更新理念和内容,不断促进工作在完成既定目标的基础上,发挥长效,支撑大局,切实用最合理的投入获得最大化的效益。

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