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学生管理中推行5S管理的意义

时间:2019-11-14 16:55来源: 作者: 点击:
(一)在学生管理中推行 5S管理 有助于培养学生良好的学习生活习惯以及营造团队协作的精神 在高职学生目前存在的主要问题:部分学生对自身人生追求并不明确,往往在价值选择上

(一)在学生管理中推行5S管理有助于培养学生良好的学习生活习惯以及营造团队协作的精神

在高职学生目前存在的主要问题:部分学生对自身人生追求并不明确,往往在价值选择上采取双重标准,缺乏应有的社会责任感和历史使命感,在实践中体现出“知”与“行”的背离。不少学生都是独生子女,因此会表现出我行我素,不顾其他人的感受;难于与人交往,不适应集体生活;学习基础差,学习缺乏热情,学习纪律涣散;缺乏自主学习意识,生活自理能力不强,卫生习惯差等行为习惯。在学生管理工作中推行5S理念,可以有针对性的解决以上问题。通过使学生初步掌握5S的基本原理,树立5S的管理意识,潜移默化的转变学生中普遍存在的做事马虎、行为涣散、责任意识不强、卫生意识差的不良习惯。养成行为规范、遵章守法、文明礼貌、认真负责的习惯进而达到提升学生行为素质的目的。更重要的是通过每位学生的亲身体会,持续推进,从内心认同,循序渐进地规范学生的行为,促进学习与生活环境的改造,进而塑造团队精神。

在学生管理工作中融入5S管理模式,使校企文化在互动中形成合力,能更正确地引导大学生处理好奉献与索取、效率与公平、竞争与协作、自主与监督等关系,纠正认识的偏差。加深对不同文化和多元社会的认识与理解,企业员工团结协作、精益求精、积极进取等优秀的文化价值理念,更能净化人格品质,使大学生树立正确的人生观和价值观。能让学生走上工作岗位后,尽快适应企业对员工素养的要求。

(二)推行5S管理有利于学校和企业在就业上的无缝对接

高职教育中学校和企业在就业上的无缝对接,融入企业文化是一种有益的尝试。5S管理活动传播的就是一种精神、更是一种文化,这种精神就是一丝不苟、团队协作的精神,这种文化就是整洁、典雅的审美文化,安全有序、节约、诚信、秩序共守、精益求精的职业文化,具备这些精神和文化才能够被现代社会所接纳。

黄冈职业技术学院是1999年经教育部批准组建的一所综合性全日制高等职业院校。近几年,黄冈市纺织服装、医药化工、食品饮料、机械电子、建材等传统产业发展迅猛,新医药、新材料、电子信息等高新产业形成规模,涌现出了一大批如汇源、东联盛、永安药业等一大批年产值过亿的骨干企业,这些企业为学院提供了现代化的实习实训基地。同时,对学院的办学方向、培养模式、学生素质、服务方向等方面提出了新的要求。结合企业需求,学院通过推行“5S”管理,使学生管理工作达到规范、有序、高效、优质、安全的目的。真正达到向管理要效益、向管理要质量、创一流校风、塑高职亮点的目标。

 


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